Diese Woche Montag bis Donnerstag war ich in einem produzierenden Unternehmen – ich liebe es!
Und was macht man da so als HR-Beraterin?
đź’Ş Montag/Dienstag – Recruiting-Training
* Für Führungskräfte aus Fertigung, Konstruktion, F&E, Qualitätssicherung, Einkauf, Musterbau, Intralogistik und Produktmanagement.
* Gegen Fachkräftemangel, Biases, Frühfluktuation.
* Für Validität in der Auswahlentscheidung, Struktur und Standardisierung.
✏️ Mittwoch- Vorbereitung einer Stellensystematik
* Ein echt komplexes Thema.
* Das aber die Grundlage fĂĽr Karrierewege, Titelstruktur, Gehaltsentwicklung legt.
🧏‍♀️ Donnerstag- Teamentwicklung des HR-Teams (siehe Titelbild)
* Startpunkt: aktuelle Aufgabenverteilung
* Bewertung, Probleme, Ziele
* Lieblingsthemen, Nervthemen, Zeitfresser
* Externes Feedback, neuer Rollen-Vorschlag
* ZukĂĽnftige Aufgabenverteilung
Die Woche war bunt, abwechslungsreich, wir haben gelacht, emotionale Täler durchschritten, sind ĂĽber persönliche Schatten gesprungen und waren bis unter die Haarspitzen motiviert. Jetzt gilt es dranzubleiben. Wow – what a start!
Wann habt ihr zuletzt an einem der Themen gearbeitet und worauf bist du stolz?
