… und noch kein Tag war wie der andere.
(Und ja, manchmal war es auch mehr „turbulent“ als „leicht“ – aber nie ohne Wirkung.)
Seit Jahresbeginn war bei mir als Beraterin für strategisches Personalmanagement so viel los, dass ich am besten selbst ein neues Kompetenzmodell für „Multitasking unter Druck“ entwickeln sollte.
Ich durfte u. a.
• Konflikte klären,
• Feedbacktrainings geben,
• Führungskräfte coachen – einzeln und im Team,
• Wissenstransfer- und Einarbeitungskonzepte begleiten,
• Tools zur Stellen- und Gehaltssystematik in Unternehmen einführen,
• Personalentwicklungskonzepte entwickeln,
• Kompetenzmodelle aufbauen – damit aus unausgesprochenen Erwartungen strukturierte Entwicklungspfade werden,
• Strukturierte Kandidateninterviews trainieren.
Und obwohl mein drittes Jahr als Einzelunternehmerin intensiv war, bin ich unendlich dankbar:
🎁 Für das Vertrauen meiner Kund:innen.
🏝️ Für die Freiheit, mit einem breiten methodischen Koffer zu arbeiten – von Coaching, Training, Change Management und Mediation bis hin zur strategischen HR-Fachberatung mit Struktur.
🙏 Für mein Netzwerk, das mich nicht nur inspiriert, sondern auch auffängt, z. B. Dr. Jana Leipold, Simon Pfeifer, Petra Trimmel, Christina Mack, Maud Bermann
Was jetzt kommt?
Abschalten. Neu sortieren. Durchatmen.
Ab Mai geht’s für drei Monate mit dem Wohnmobil durch Europa. Eine kleine Auszeit vom vollen Kalender – nicht vom HR-Feuer im Herzen.
Denn ich bleibe dabei:
HR – frisch, leicht und wirksam.
Und du?
Wann gönnst du dir (oder deinem Team) mal einen Perspektivwechsel – in der Personalentwicklung, im Recruiting oder bei Themen, die unter der Oberfläche brodeln?
Ich freue mich auf den Austausch mit dir.
