Mein erstes Quartal war ab dem 2. Januar bei gefühlten 120%: voll, bunt und vielfältig.
> 40 Interimtage
15 Auftragsklärungen und Angebote für Q2-4 und gestellte Rechnungen für Q1
6 Wanderungen Bergstraße, Odenwald und Erzgebirge
5 kollegiale Beratungen mit Führungskräften, die das erste Mal in der Rolle sind
3 Moderationen
* LEAN- Konferenz in der IHK Frankfurt
* Project Canvas
* deutschlandweite Tagung von Personalentwickler:innen
3 Netzwerktreffen
* Businesswomen Bergstraße
* Frankfurter Netzwerk Personalentwicklung
* Impulse – Die Kommunikationsexperten
1 Beratungsprojekt Einführung von Stellenbeschreibungen
1 Start als Trainerin bei Haufe
1 Plakataktion für das VHK-Karriereforum BAU
1 laufendes Coaching HR-Leitung
1 gehaltener Praxisvortrag zur Arbeitszeiterfassung mit PRAEMONTIS und Bluedex Labor Law
1 privates Bauprojekt zuhause
1 Autokauf
1 siebzigster Geburtstag
1 Ausflug nach Franken
In der Selbstreflexion kann ich sagen: ich liebe die Abwechslung, meine tollen Kunden, das Gefordertsein, gerade wenn komplexe Themen entknotet werden müssen. Andererseits ist es zu viel, ich übe Neinsagen und das Überlegen, welche Anfragen am besten zu meinem Portfolio und meinen Stärken passen und welche ich besser an andere, erfahrene Netzwerk-Kolleg:innen abgebe.
Ist dein erstes Quartal auch so vollgepackt gestartet?
