Es ist Freitag der 25. November 9:32 Uhr, als ich auf das Firmengelände der WIKA Gruppe in Klingenberg am Main einfahre. Hier findet ein Groß-Event statt, das sieht man schon.
2018 war ich mit meinem damaligen HR-Team das letzte Mal hier. Ein Best Practice Besuch der Personalabteilungen, bei dem wir viel gelernt haben. Damals waren die neue Produktionshalle sowie das Innovation Center in der ersten Bauphase. Heute stehe ich vor dem Ergebnis: ein beeindruckendes, 80 Mio. teures Investment und damit Bekenntnis der Unternehmerfamilie zum Standort Klingenberg am Main.
Als Teilnehmerin des „28. Karrieretag Familienunternehmen“ erwarteten mich spannende Unternehmen und teils Hidden Champions wie DAW SE, JUMO Headquarters, ORAFOL, REISSER AG, ABLE Management Services, GOLDBECK SOLAR GmbH, Isabellenhütte Heusler GmbH & Co. KG, Leuze und PROFI Engineering Systems AG.
Die Welt ist klein. Eine schöne Überraschung erwartet mich am Stand von WIKA. Mein Wirtschaftsjunioren Darmstadt-Südhessen e.V. Kollege Clemens Gessner begrüßt mich als Mitarbeiter von WIKA. Dankeschön Clemens für den wertschätzenden Austausch und Dankeschön liebe Martina Mischitz für unser Gespräch und die Gastgeberrolle des 28. Karrieretages.
Dieser Tag hat mich bestärkt, dass Familienunternehmen eine einzigartige, zukunftssichere Basis des deutschen Mittelstandes darstellen. Ich konnte Innovation und Wandel sehen, Technikbegeisterung und glänzende Augen, zum Beispiel bei Führungskräften und HR-Vertretern an den Ständen der Unternehmen, wenn sie über ihre Unternehmenskultur oder ihre Aufgabe erzählten. Der Funke ist übergesprungen, ich komme wieder!
Du arbeitest im HR-Bereich eines Familienunternehmens und Ihr seid noch nicht dabei? Es lohnt sich, schaut Euch das Format für die Gewinnung rarer Zielgruppen (Applikationsingenieure, Software-, Hardwareentwickler etc.) mal genauer an.
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